Posts Tagged ‘opt-outs’

¿ 65 horas ? Ni de coña. (CPME, FEMS, CESM, PWG, OMC)

junio 13, 2008

En contra de la directiva: 

Comité Permanente de Médicos de la Unión Europea (CPME)

Federación Europea de Médicos Asalariados (FEMS)

Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM)

Médicos Jóvenes Europeos (PWG)

Manuel Carmona (OMC)

Manuel Carmona, de la OMC

El Comité Permanente de Médicos de la Unión Europea (CPME) y la Federación Europea de Médicos Asalariados (FEMS) se han opuesto a las modificaciones de la directiva europea  desde septiembre de 2003.

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) advirtió, en el marco de su X Congreso Nacional, celebrado en Toledo el pasado fin de semana, de una posible huelga del gremio médico en Europa si no se computan las guardias como tiempo de trabajo.

Manuel Carmona, representante nacional de médicos en formación y posgrado de la Organización Médica Colegial (OMC) refiere que la clave de esta modificación para los médicos, si se lleva a la práctica, reside en qué se entiende por “tiempo inactivo” en la actividad asistencial llevada a cabo en las guardias.

Otro aspecto reseñable se refiere a la posibilidad de facultar a las empresas para que lleguen a acuerdos con los médicos (generales o particulares) que permitan hacer excepciones a la actual normativa de horario laboral (aplicando la conocida como “cláusula opt-outs”).

Para Carmona, se trata de un despropósito, máxime si se repara en que nuestro país tiene la segunda proporción más elevada de médicos por habitante. Según explica, ésa es la razón de que algunos países sí respalden acumular más horas laborales: “Resulta de una lógica aplastante para ellos, es decir, ante la falta de facultativos, optan por obligar a trabajar más a los que están en ejercicio”.

Fuente : Redacción Médica

 Los médicos jóvenes europeos (PWG)  rechazan la propuesta de la UE  sobre distribución de tiempos de trabajo.

Fuente: OMC

Actualización:

Sindicatos y Organismos médicos se plantean una “eurohuelga” tras aprobarse la jornada laboral de 65 horas

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¿ 65 horas ? Ni de coña

junio 11, 2008

Cibercampaña ¿65 horas? Ni de coña, visto en  Netoratón 2.0 . Pásalo.

El opt-outs  que ha ejercitado el Reino Unido desde el año 1993 y permite que cada trabajador pueda pactar con su empresario “libremente” el tiempo de trabajo, se puede  convertir en norma general europea. La directiva deberá ser aprobada por el Parlamento Europeo.

En caso de ir hacía adelante la directiva violaría el artículo 37.1 de la Constitución Española que establece  que “la Ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios”, reflexión realizada por Abraham Canales en   Otro mundo es posible

Moscas en la sopa nos proporciona, también de  Abraham Canales,  una explicación a la abstención de Celestino Corbacho .  

Público.es  divulga esta iniciativa. 

Referencias en medios de comunicación:

El PluralBottup, Diario Crítico, Canarias 7, Radiocable, 20Minutos 

 

Actualización:

 

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Materiales de Campaña.

¿65 horas? ¡Ni de coña!: La campaña en números

17 de junio, 10:00: Un post contra las 65 horas

170.000 mails contra las 65 horas

¿65 horas? ¡¡Ni de coña!!: Blogs en campaña

Vía  Netoratón 2.0

 

Los diputados al Parlamento Europeo ejercen su mandato de forma independiente: no se agrupan por nacionalidades, sino en función de sus afinidades políticas.

Ningún diputado miembro de un grupo puede recibir un mandato obligatorio de voto.

 

Enviemos  nuestros correos a todos/as los/as eurodiputados/as de los países miembros.

Listado de mails de los eurodiputados